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    这个结果也是想当然的，没有人真的愿意做一条咸鱼，特别是看到方既明能这么轻而易举就成功之后，潘锐和王栎早就动心思了。但他们老子是做传统行业的，他们也是耳濡目染传统行业，对其他行业一点都没接触过，怕被坑啊！

    这次不一样了，有方既明在前面，他们胆子大了许多。

    要给他们知道，方既明也是知其然不知其所以然，估计他们也满脸无奈了。

    方既明也是第一次搞物流，他只不过知道个大概而已。要说大方面嘛，无非是全国重点城市铺设门面，找加盟，然后形成平台。最关键是，要走电商路线。至于未来的急件什么的，要用到飞机运送，那都是以后的事了。嗯，还有未来高科技——机器人运送，大数据分拣之类的……

    这确实是大方向，却连一个真正做实事的方案都没有。

    不过呢，中国不缺人，只要钱给够了，保管什么样的人才都有。

    实在不行，那就找猎头公司呗，从竞争对手那里挖来人才，好好发展自身。

    人才，才是公司发展的关键。

    舍得给工资的公司，是不会缺人才的，但也会淘汰得特别快。其实方既明不想这么绝情的，但高科技公司发展必经之路就是这样，需要年轻人的新鲜血液和冲劲。至于为什么花一个半员工的工资，让这个员工做三个人的活，就涉及到人力成本问题了。

    但方既明觉得，赚那么多钱，不如多创造一些工作岗位，说不定员工对公司更加忠诚。所以，方既明也没有采纳人力资源部的意见，还是多招聘了人，坚持效率优先。

    如果物流公司还是用这样的薪酬方案，不知道多少人才抢着来。

    这是一个比烂的行业竞争。

    就好像上辈子阿里马说996是福报一样，那是因为互联网大厂都在比烂，谁更烂一些就会输。而拼命压榨员工的公司，比如拼夕夕，就会实现弯道超车。别小看拼夕夕，在中国人实际购买能力下降的时候，拼夕夕居然成为了电商用户最多的平台，成功超越了淘宝、京东，这不得不说是一个奇迹。

    但是，拼夕夕的加班也是惨无人道的，比淘宝、京东、腾讯、百度等等的加班更为猖狂，恨不得员工除了吃饭睡觉之外的时间，全都用来上班。也就是这样，拼夕夕才会有如此成绩。方既明并不觉得拼夕夕伟大，反而觉得它就像一颗毒瘤，反映出了社会的畸形。

    但没办法，你不狠，一定会有比你更狠的人。
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