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    当然这一次先来参加培训的除了东南建工系和天府建工这些属于江南自己家的建筑公司，也包括川乡联的川联建工和广南的川海建工。

    一只羊也是放，一群羊也是放，都是自己家的企业，江南自然是不会厚此薄彼。

    还有一点不同，这一次的基础培训是由陆小花和李轻舟共同完成，吴敏协助陆小花。

    其中李轻舟主要是负责江南之前完成的土木工程专业方面的知识培训，陆小花仍然负责她的商务预算部分以及之前江南负责的合约知识部分。

    陆小花跟在江南身边也两年了，不管是业务水平专业知识都有了很大的提高，跟刚来的时候，早已发生了脱胎换骨的变化。

    江南自然也会出现，不过却是在明天晚上和最后一天结业的时候，中间的过程江南就不参与了，毕竟下下周江南都要考试了。

    吃饭的时候，江南交代道：“郭晓云，从下午开始一直到培训结束，你跟着陆小花吧，我让你跟着她，不是因为前来培训的人里面有川乡联的员工，而是我们川联地产以后也会组织相应的培训，到时候这项工作就会由你负责，提前学点经验吧。”

    郭晓云郑重地说道：“我明白了，小江总，有什么事情你就直接安排，不用跟我解释那么多，我来之前，谢总就跟我交代过了，做你的行政助理，工作不要计较得那么细，哪怕不是川乡联的工作，只要是你交代的工作都要认真的完成。”

    江南愕然，谢芳泽想的倒是挺周到的。

    陆小花见郭晓云也来了几天了，说话办事，还是一副下属对上司的模样，忍不住问道：“郭姐，你在赣南川乡联上班的时候，川乡联的管理是不是特别的严格？”

    郭晓云明白陆小花的意思，帝都的东南四建她也去过。

    虽说帝都的东南四建人员配置没有川联建工那么多，尤其是管理人员配置没有川联建工那么齐全，但东南四建的产值远远不是川联建工能比的。

    在这里他能明显感觉得到，东南四建的员工自主管理要比川联建工强得多，虽然纪律没有那么严格，好比小前台，早上上班时间到了，还会在前台偷偷吃早饭，但是吃完早饭，她会把自己该做的事情一丝不苟地都做了，晚上下班也不会立马就跑，工作没做完也会主动加班，虽然郭晓云不知道她一个小前台怎么也有做不完的工作。

    而且小前台对外接待也完全是一副主人翁的模样，见微知著，所以郭晓云也能看得出，哪怕小前台这样的员工，对企业的归属感都是很强的。

    郭晓云想了一番之后，这才说道：“也不能说我们川乡联的管理就更加严格，只不过我们川乡联是股份制企业，方方面面的制度比较完善，所有的事情都有一定的流程，这也是便于监管，许多东西都制度化了。”
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