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    就这大家都已经很满足了，不过他们也不指着工资过日子，第一是年底还有奖金，第二就是他们作为领导层，当年乡镇供销社股份制改制的时候，他们都是带头买了股份的，而且买的还不少。

    谢芳泽就买了2万块的股份，是风堂镇供销社买得最多的，因为她真的看好川乡联的发展。

    其实也正是因为有了川乡联，乡镇供销社的职工们的薪水才大幅度的提高的。

    小川县除了加入川乡联的16个乡镇供销社，像西部靠近县城的龙冠镇供销社经营得还不错，因为他们搞了几个附属工厂。

    像他们的供销社主任，一个月才拿1100块钱，就这工资水平，2001年在小川的乡镇里来说，已经是比较高的薪水了。

    但是加入川乡联的供销社，如果主任或者副主任没有在川乡联任职，那么他们的薪水普遍在1600块钱左右，如果加入川乡联，他们普遍能够拿到之前在供销社薪水的两倍半。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

    郭云辉就是这种情况。

    这里顺便说一下，为什么有些乡镇供销社的主任没有在川乡联任职，那是因为他们要照顾家庭，没法离开老家。

    言归正传，这样的薪水制度还是原先供销体系内遗留下来的惯性，川乡联虽然经过工资改革，但主导工资改革的谢芳泽等人，并没有借此为自己谋私利，这是让江南特别感动的地方。

    像国内有些企业，几个高管就能拿走企业30%的利润，啊呸！


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