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    千万不要小看这一点，有了这样类似的企业文化基础，那些新进入川乡联，就直接走上领导岗位的员工，跟川乡联的融合要快得多。

    国有企业或者集体所有制企业，之前之所以落后，僵化，并不是所有的员工和所有的干部都是这样，其实主要原因，还是在于就是最高层的那几个人，尤其是负责思想工作，或者以思想工作，来压制那些专门管理业务的人。

    有些话不能说的太明，但现实就是这么回事，所以大家说的最多的一句话，就是外行指导内行。

    见到大家这么热情，江南一一和这些叔叔伯伯们打了招呼，只是身旁的韦珊珊，见到这样的场景，一时有些不知所措。

    江南见状，便把韦珊珊介绍给大家：“各位伯伯叔叔，阿姨们，这位是我的同学韦珊珊，我们二哈软件的总经理，技术负责人。”

    众人又一一和韦珊珊打招呼，对于韦珊珊，大家也是有耳闻的，毕竟是小川当年的高考女状元。

    高考状元这个头衔，不管是过了多少年，总是能引起别人的尊重。

    谢芳泽直接笑了：“还是你们年轻人有意思，公司名称都取得这么跳脱，二哈是什么意思？”

    江南笑道：“就是随便取的，当时只是临时组了一个软件团队，给我们江南花月做软件，但是要给人家发工资的呀，所以就注册了一个临时公司签合同收款，就是这么回事。”

    江南自然不可能去给谢芳泽解释二哈的意思，那样也太尴尬了。

    寒暄过后，大家便开始跟韦珊珊探讨oa系统的功能。

    要建立一套完整的oa系统，所有需要的功能以及最终体现的报表，主要涉及到财务部门，行政部门，以及业务部，运营部，当然公司的人事管理，也会体现在oa上。

    所以各个部门的经理，都拿着自己总结的各种需求，排着队，等着一一跟韦珊珊探讨。

    反倒是江南和谢芳泽最闲，两人便坐在一起，一边喝茶一边聊天。

    谢芳泽特别欣慰的拍了拍江南的肩膀：“今天正式场合，我必须得叫你一声小江总，过年的时候你帮我们川联地产审核的开发方案以及施工方案，的确是非常有道理，我们底下开发公司，和建筑公司，对您都很佩服，所以如果今年暑假你们在帝都还有这方面的培训，一定要通知我们川乡联，我们按一个人2000块钱支付你们培训费，食宿自理，这是公对公的事，你可不要推辞。”
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